Résultat - Vous avez obtenu une majorité de A

Vous êtes le Protecteur du confort ! 

Grâce à votre présence rassurante, votre sens de l’écoute et votre souci du détail, vous êtes le pilier d’un milieu de vie chaleureux et humain. Vous mettez tout en œuvre pour que chaque résident se sente chez lui, accueilli avec dignité et respect. Vous comprenez que le confort, ce n’est pas qu’une question de fauteuil moelleux ou de repas chauds — c’est aussi le sentiment d’être vu, entendu et soutenu dans chaque moment de la vie quotidienne.

Chez NOTREmaison, nous tenons à vous remercier sincèrement pour votre engagement envers le mieux-être des aînés. Peu importe l’établissement ou l’organisation pour laquelle vous travaillez, vous faites partie d’un grand mouvement uni par une même mission : offrir aux personnes âgées un lieu de vie empreint de chaleur, de respect et de bienveillance.
Ensemble, au-delà des bannières, nous collaborons chaque jour à bâtir un monde où nos aînés peuvent s’épanouir.

Merci d’être un acteur essentiel de cette belle missio collective.

Voici les 4 profils de superhéros

Le Protecteur du confort
Vous veillez à créer un milieu de vie chaleureux et inclusif
où chaque résident se sent chez lui.
Lire la suite

Le Gardien des soins
Vous êtes un expert en soins et en adaptation aux besoins
spécifiques de chaque personne.
Lire la suite

L’Architecte des relations
Vous favorisez la participation sociale et le maintien des
liens avec les proches et la communauté.
Lire la suite

L’Ange des familles
Vous soutenez les proches aidants et assurez une transition
douce pour les familles et résidents.
Lire la suite

Célébrer ceux qui prennent soin… ensemble.

Chez NOTREmaison, nous croyons fermement que le mieux-être des aînés est l’affaire de tout un réseau de cœurs engagés. Que vous soyez un professionnel du public, un intervenant du privé, un proche aidant, un gestionnaire ou un bénévole, vous jouez un rôle fondamental dans la qualité de vie des personnes âgées.

C’est pourquoi ce concours a été créé : pour reconnaître, célébrer et mettre en lumière ceux et celles qui, jour après jour, font une différence dans la vie des aînés.

Parce qu’au-delà des structures et des uniformes, ce qui nous unit, c’est une volonté commune : prendre soin avec humanité.

Nos valeurs sont claires et elles guident chacune de nos actions :

  • La bienveillance, qui habite chaque regard, chaque geste, chaque mot que nous offrons aux personnes âgées et à leurs proches.
  • Le bien-être, que nous plaçons au cœur de nos milieux de vie, en misant sur le respect, la sécurité, le confort et la dignité.
  • La collaboration, sans laquelle rien de tout cela ne serait possible. Nous croyons que c’est en travaillant main dans la main — entre secteurs, disciplines et milieux — que nous bâtissons une société plus juste, plus douce, plus humaine pour nos aînés.

Ce concours est notre façon de dire merci.
Merci pour votre engagement.
Merci pour votre dévouement.
Merci de contribuer, chacun à votre manière, à ce grand mouvement d’attention et de respect envers celles et ceux qui ont bâti notre monde.

Ensemble, faisons rayonner les héros du quotidien. Ensemble, soyons une seule et même équipe : celle du mieux-être des aînés.

Notre culture d'entreprise est basée sur les principes suivants

Diversité

Cette diversité va au-delà des caractéristiques telles que l’âge, la race, le genre, l’orientation sexuelle, le handicap physique, l’héritage culturel, la nationalité et d’autres facteurs qui viennent généralement à l’esprit. Une meilleure diversité tient compte des différences de points de vue, d’opinions et des façons de résoudre les problèmes et de prendre des décisions. Elle tient compte aussi des différentes personnalités, des divers parcours personnels et professionnels, ce qui favorise un milieu de travail accueillant, convivial et collaboratif

Équité

Nous souhaitons que nos décisions concernant les membres de notre personnel soient impartiales et justes pour tous les individus.

Inclusion

Nous croyons que l’inclusion permet aux personnes de développer un sentiment d’appartenance dans leur milieu de travail et encourage un sens de responsabilisation et favorise la motivation des personnes à s’impliquer davantage au sein de l’organisation.

Recevoir des alertes emplois

Veuillez remplir le formulaire suivant pour rester informé des dernières offres d’emplois affichées, directement dans votre boîte courriel.

Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Nom(Nécessaire)
Retour au quiz